Профессиональная деградация начинается с малого — здесь чуть схалтурил, здесь дал чуть слабину, там решил, что никто не заметит. Потом формируется нелояльность к компании, к продукту, который она делает, к сотрудникам. Наступает высшая степень деградации — я не буду делать хорошо, потому, что вокруг всё плохо, а поберегу себя любимого для великого. Так не бывает. Снижая требования к себе, формируется порочный круг — боязнь новый задач, боязнь сверх усилий и как следствие посредственность на фоне завышенных ожиданий.

Что делать? Как минимум признаться себе, что причина в cебе.